集團副總經理職位內部競聘工作圓滿完成
發布日期:2014/3/3 10:13:52 | 瀏覽次數:4858 來源:集團人力資源部
1月21日，由特發集團董事會提名委員會5名成員及4名國資系統專家共9人組成的考官，對集團系統內部競聘副總經理進入面試環節的4名人選進行了面試，面試采用每位人選30分鐘結構化面試方式，面試最終結果為張瑞理、呂航兩名同志位列面試前兩名，面試成績在集團網站進行了公示。1月22日，競聘工作領導小組赴2名考察對象所在單位進行考察。根據考察情況，經集團董事會提名委員會及黨委研究，集團張建民總經理提名張瑞理為副總經理人選。2月17日集團召開第三屆董事會2014年第三次臨時會議，同意聘市國資委推薦的桂自強和系統內部競聘產生的張瑞理為特發集團副總經理。
此次系統內部競聘副總經理工作的圓滿完成，主要有以下幾點意義：一是進一步推進了完善公司法人治理結構的進程，股東、董事會、專業委員會在副總經理競聘工作中各司其職，充分發揮作用；二是為集團高層管理人員選聘、競聘工作積累了寶貴經驗，探索出民主、科學、規范和高效的選聘流程；三是通過全程公開化（民主推薦會和面試階段采用錄像）的形式，加強了管理人員任用的公信力；四是壯大了集團經營管理團隊的力量，有助于推動公司戰略目標的順利實現。