學習“E”起來——特發物業網絡商學院E-learning項目正式啟動
發布日期:2013/10/25 3:41:36 | 瀏覽次數:4472 來源:賈永華、鄭韋 特發物業管理公司為進一步培養公司內部學習氛圍，打造學習型組織，豐富企業培訓形式，9月13日，特發物業公司在金秋開學季召開網絡商學院（即E-learning項目）啟動大會。特發物業公司網絡商學院是借助于計算機技術，向公司全體學員提供不限時、無固定場所、海量課程隨選的一種新興培訓形式。
E-learning項目在特發集團已經實施兩年多。經過考察，特發物業公司決定正式實施這個項目，因為是試行，所以首次開通了供應商要求的下限—60個帳號，分配給公司各部（室）、分支機構的中層以上管理人員和分支機構的管理骨干，如果收效理想，將大面積推廣。為此，特發物業公司制定了《E-learning項目暫行管理辦法》，明確了適用范圍、職責劃分、帳號管理、學習計劃、實施細則、考核辦法和獎懲規定。公司為鼓勵員工積極主動學習，設立了獎懲辦法，獎項設置“學習型組織獎”一名，獎金1000元，以部門帳號平均學分最高者為獲勝者；處罰則為，如果一個考核期內未使用帳號或者考核期內未完成必修課課程的，將由員工自己承擔帳號租賃費并在公司通報批評。
特發物業公司E-learning項目的實施，致力于構建并不斷完善公司的崗位培訓體系，主要側重于員工提升本崗位的專業能力，為員工創造愉快而有價值的工作生活環境，同時期待員工能領悟和踐行特發物業不斷學習、勇于超越的企業精神，以追求卓越、勇攀高峰的企業DNA來彰顯特發物業的品牌，讓職業人生更加精彩！