集團總部表彰2012年度優秀員工
發布日期:2013/3/21 10:25:01 | 瀏覽次數:5566 來源:集團人力資源部 肖鵬
3月4日下午，集團公司在發展中心大廈26樓會議室召開總部2012年度優秀員工表彰會，總部全體員工參加會議。會議由集團黨委副書記、紀委書記林嬋波主持，黨委副書記、總經理張俊林宣讀了《關于對總部優秀員工通報表彰的決定》和《關于蔣紅軍等職務任免的通知》，集團領導為總部2012年度優秀員工陰海燕、張旭生、岳紅瓊、鄧樹娥、許文奇、李正祥、楊揚、倪榮等8人頒發了獎杯和證書，并合影留念。最后，集團黨委書記、董事長劉愛群講話。
劉董事長向總部全體員工特別是新進員工，深入詮釋了集團 “全員職業化，成就美好生活” 的核心價值觀，指出核心價值觀是一個企業的靈魂，是企業不斷發展、生生不息的根本，要求大家在深刻理解和領悟企業核心價值觀的同時，把它作為一種思維方式，在實踐和工作過程中加以運用。
劉董事長指出，要做到“全員職業化”，首先必須做到“樂業、敬業、專業”。所謂“樂業”，最根本的是員工對企業的認可，熱愛公司、熱愛崗位；“敬業”則要求大家在工作中要充分敬畏自己的崗位以及被賦予的崗位職責，遇事不推諉，齊心協力，相互補臺；“專業”是要求每個人都能夠努力成為崗位和行業的專家。劉董事長說，特發是一個大學校，“樂業、敬業、專業”需要豐富的知識做支撐，不斷更新和涌現的新知識、新概念，對我們的工作也提出了新的要求，需要每位員工在工作中加強學習，提高認識，見賢思齊，不斷提升專業能力和工作水平，以適應公司發展的新需要。劉董事長要求集團總部全體員工尤其是新進員工，應特別注重崗位職責、規章制度的學習，充分了解公司辦文、辦事流程，學會公文寫作和運用公共語言。
談到“成就美好生活”，劉董事長說，特發不僅是一個企業，而且是一個大家庭。企業這個大家庭既是溫暖的，也是理智的，大家應該相互幫助，相互關心，既能分享幸福又能共擔憂愁。各級領導要成為部屬的知心人，遇到工作及生活問題時的傾訴對象，各種矛盾是非的公正處理者。
最后，劉董事長語重心長地勉勵全體員工：希望大家在工作中不斷增長知識、提高本領，實現個人與企業同進步，企業和個人共發展。祝愿每位同事都能夠在特發這個舞臺上成就夢想，實現自我價值。