“在不聲不響當中做了大量工作”——集團班子集體談話綜述
發布日期:2008/9/16 | 瀏覽次數:8860 來源: 8月中旬，市國資委和市投資控股公司組成聯合考察組，前來對我集團進行了領導班子換屆考察，9月16日下午，市投資控股公司黨委書記、董事長陳洪博，黨委副書記、紀委書記譚壬辰和人力資源部長王慧敏，與我集團班子全體成員進行集體談話反饋考察結果。
王慧敏部長在反饋意見時，對特發班子整體和每個班子成員都予以較高評價，她指出，特發這幾年在外界看來不聲不響當中做了大量工作，取得了顯著成效。
譚壬辰書記深有感觸地指出，特發這屆班子不錯，是一個學習型班子，有理論，有政策水平，頭腦清醒，責任心強，執行力強，矛盾沒有上交。他希望特發新一屆班子要有新的突破，希望恢復昔日輝煌，更高層次的輝煌，特別是要在經營方面，成為現代優勢企業。
陳洪博董事長指出，這次正常班子換屆考察，之前腦子里印象特發班子不錯，但不太具體，考察結果比想象的還要好。測評、推薦、談話，這是大家的客觀反映，評價比較高，是特發成立以來二十多年評價最好的班子，很放心，很高興。對一般的企業班子考察情況反饋方式是一對一反饋，也有對一些考察結果整體評價較好的班子，采取集體談話反饋的形式，但不多，因為這次對特發班子考察結果很好，所以才采取集體談話反饋方式。特發這幾年確實干了不少事，債轉股以后，制定發展戰略、產業結構調整、深化三項制度改革、三家上市公司股權分置改革、二級公司改制等工作有序推進，經濟效益連年上升，這幾年基本上沒有什么問題要上交處理，為下一步發展打下了良好的基礎，考察材料很高的評價是員工的評價。班子沒必要作很大的調整。
陳董事長對特發新一屆班子提出了五點希望：一是繼續發揮這種好的作風。二是加強對二級公司的管理。三是發展問題要很好謀劃。四是要繼續協調好與幾家股東的關系。爭取各家股東對特發下一步發展的大力支持和理解。五是要更高要求地加強領導班子建設。
王慧敏部長在反饋意見時，對特發班子整體和每個班子成員都予以較高評價，她指出，特發這幾年在外界看來不聲不響當中做了大量工作，取得了顯著成效。
譚壬辰書記深有感觸地指出，特發這屆班子不錯，是一個學習型班子，有理論，有政策水平，頭腦清醒，責任心強，執行力強，矛盾沒有上交。他希望特發新一屆班子要有新的突破，希望恢復昔日輝煌，更高層次的輝煌，特別是要在經營方面，成為現代優勢企業。
陳洪博董事長指出，這次正常班子換屆考察，之前腦子里印象特發班子不錯，但不太具體，考察結果比想象的還要好。測評、推薦、談話，這是大家的客觀反映，評價比較高，是特發成立以來二十多年評價最好的班子，很放心，很高興。對一般的企業班子考察情況反饋方式是一對一反饋，也有對一些考察結果整體評價較好的班子，采取集體談話反饋的形式，但不多，因為這次對特發班子考察結果很好，所以才采取集體談話反饋方式。特發這幾年確實干了不少事，債轉股以后，制定發展戰略、產業結構調整、深化三項制度改革、三家上市公司股權分置改革、二級公司改制等工作有序推進，經濟效益連年上升，這幾年基本上沒有什么問題要上交處理，為下一步發展打下了良好的基礎，考察材料很高的評價是員工的評價。班子沒必要作很大的調整。
陳董事長對特發新一屆班子提出了五點希望：一是繼續發揮這種好的作風。二是加強對二級公司的管理。三是發展問題要很好謀劃。四是要繼續協調好與幾家股東的關系。爭取各家股東對特發下一步發展的大力支持和理解。五是要更高要求地加強領導班子建設。