集團黨員踴躍繳納特別黨費支援地震災區
發布日期:2008/7/3 | 瀏覽次數:9129 來源: 7月3日，集團在全系統組織開展人力資源、黨務工作培訓，來自各企業人力資源部、黨辦和總部各支部的21名同志參加了培訓活動。
活動中，參訓人員圍繞企業人力資源工作和黨建實務交流了本企業、單位的工作經驗。特力集團參訓人員以本企業處理勞動糾紛法律訴訟的實際案例為題，闡述了貫徹《勞動合同法》等相關法律法規和建立完善人力資源管理制度的必要性與重要性；特發信息參訓人員從三個層次介紹了本企業的培訓方式，并著重講解了在企業實行績效管理的重要性；特發小梅沙參訓人員以企業后備人才培養為題，介紹了本企業如何挖掘人才、培養人才、留住人才的具體做法和設想；香蜜湖公司參訓人員就推行《勞動合同法》中的難點和重點以及本企業的具體做法向參會人員做了經驗介紹；特發物業管理公司參訓人員通過講述企業一線員工的人力資源管理案例，介紹了本企業在處理有關保護企業利益、維護員工合法權益等棘手問題的方法。
對此次人事、黨務培訓，參訓人員均感收獲很大。參加培訓的人員主要來自企業人事、黨務工作一線，因此，他們的主題發言也均是針對所在企業人事、黨務管理中的具體問題，將本企業已經推行的、在實踐中被證明有效的方法和經驗介紹出來，供各參訓者參考和學習，因此，發言內容具有較強的針對性、實用性和可操作性。培訓取得了良好的效果。
活動中，參訓人員圍繞企業人力資源工作和黨建實務交流了本企業、單位的工作經驗。特力集團參訓人員以本企業處理勞動糾紛法律訴訟的實際案例為題，闡述了貫徹《勞動合同法》等相關法律法規和建立完善人力資源管理制度的必要性與重要性；特發信息參訓人員從三個層次介紹了本企業的培訓方式，并著重講解了在企業實行績效管理的重要性；特發小梅沙參訓人員以企業后備人才培養為題，介紹了本企業如何挖掘人才、培養人才、留住人才的具體做法和設想；香蜜湖公司參訓人員就推行《勞動合同法》中的難點和重點以及本企業的具體做法向參會人員做了經驗介紹；特發物業管理公司參訓人員通過講述企業一線員工的人力資源管理案例，介紹了本企業在處理有關保護企業利益、維護員工合法權益等棘手問題的方法。
對此次人事、黨務培訓，參訓人員均感收獲很大。參加培訓的人員主要來自企業人事、黨務工作一線，因此，他們的主題發言也均是針對所在企業人事、黨務管理中的具體問題，將本企業已經推行的、在實踐中被證明有效的方法和經驗介紹出來，供各參訓者參考和學習，因此，發言內容具有較強的針對性、實用性和可操作性。培訓取得了良好的效果。