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深圳市特發集團有限公司 公開選聘副總裁公告

發布日期:2020/12/17 19:43:45   |   瀏覽次數:10542   來源:集團人力資源部

一、公司簡介

特發――因特區而生,因發展而強。

深圳市特發集團有限公司(以下簡稱“特發”)是我國改革開放、設立經濟特區的歷史產物。198181日,由廣東省委書記辦公會議決定成立深圳經濟特區發展公司(特發集團的前身,20053月更名),行使廣東省經濟特區發展公司在深圳的企業職能,是深圳市最早的國有大型綜合性企業集團。

今天的特發,正處于深化改革、轉型升級的跨越式發展階段。目前主要開展5G通信及相關設備制造、商務服務、旅游及房地產等業務,擁有12家直管的核心企業,其中高科技工業類企業3家,旅游類3家,地產物業類2家,珠寶服務類2家,平臺投資類2家;其中上市公司4家(特發信息、特力集團、麥捷科技、特發服務)。

截至20206月,特發集團注冊資本金35.83億元,資產總額296.18億元,凈資產140.64億元。2019年實現營業收入85.20億元,利潤總額11.29億元。高科技研發方面,特發集團目前擁有國家級技術中心1家,院士工作站1處,省級企業技術中心3個,省級工程技術中心2個,國家級高新技術企業20家,專利500余項。麥捷科技于2018年獲國家科學技術進步二等獎。

因改革成效顯著,2018年被國務院國資委列入雙百行動試點企業,并先后獲得“廣東企業500”“廣東省優秀企業”“改革開放40周年廣東省優秀企業”“廣東省優秀自主品牌”“深圳企業100”“深圳知名品牌”“深圳品牌百強”“深圳創新企業70(唯一國企入選)深圳市房地產開發業品牌價值企業”“深圳市行業社會責任標桿企業”“深圳文化名片等殊榮和獎項。


    “十四五”期間,特發集團將依托優質的城市核心資源和上市公司資源,聚焦信息科技產業國產化與灣區城市空間升級運營兩個領域,成為“戰略新興產業發展與城市空間升級核心骨干”,爭當“現代企業制度建設標桿”,打造“雙千億”產業集團,服務人民美好生活。

根據公司經營發展需要,擬面向深圳市國資系統公開選聘副總裁,現公告如下:

二、選聘崗位及職責

(一)選聘崗位

特發集團產業發展副總裁1

(二)崗位職責

分管智慧與信息化部、資產經營事業部、基金事業部,協助總裁負責集團信息化規劃與建設、集團資源性資產租賃和運營、產業基金投資和管理等;負責制定分管領域業務規劃和具體策略,組織各項日常工作開展,落實董事會要求,達成年度經營目標和管理目標。

三、報名條件

(一)基本條件

1政治素質好,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,堅持國有企業的社會主義方向,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律、法規和規定。

2職業素養好,具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作,依法經營,保守秘密,維護公司的榮譽和利益。

3專業素養高,管理知識和經驗豐富,良好的溝通表達能力,高效的組織和執行能力以及團隊建設能力,創新能力強。

4、工作業績突出,有良好的履職記錄。

(二)任職條件

1、大學本科以上學歷,50周歲以下。

2、具有累計10年以上相關企業工作經歷。擔任深圳市屬直管企業高管,或中層正職3年以上;擔任深圳區屬直管企業正職3年以上。

3、熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。

4、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

5、《公司法》和有關行業監管機構以及公司《章程》規定的資格條件。

以上年齡、任職計算時間截至20201231日。同等條件下,年輕、工科背景或行業經歷、有相關崗位分管經歷者優先。

(三)不得報名情形

1、受過司法機關刑事處罰的;

2、處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4、國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能任職的;

5、其他不適宜的情形。

四、選聘流程

本次選聘分為報名、簡歷篩選、資格審查、面試、組織考察(背景調查)、決定聘用等主要環節。

面試時間、地點另行通知。

五、管理方式

(一)采取契約化管理。簽訂《契約化管理合同》,聘用周期與董事會聘期保持一致,約定崗位職責、薪酬管理、績效考核以及退出方式等。新任職人員試用期1年,試用期滿后,由公司董事會組織實施考核評價。經試用期考核,勝任本職工作的,正式聘用;不能勝任本職工作的,解除聘用職務。

(二)實行薪酬協商制,根據崗位要求、經營目標、行業薪酬水平等情況,參照市場標準協商確定薪酬水平,根據考核結果予以兌現。

六、報名時間、方式及要求

(一)報名時間:即日起至12月24日17:00止。

(二)方式:網上報名或現場報名。

    1.現場報名地址:深圳市福田區深南大道1006號深圳國際創新中心A30樓,朱女士收。

2.報名咨詢及郵箱:工作日上午9:0012:00,下午2:005:00,咨詢電話:0755-82080997,15019475176(朱女士),郵箱:zhux@sdg.com.cn

(三)報名材料

1、應聘報名表(附近期藍底大一寸證件照片2張或電子版照片);

2、個人簡歷、業績介紹(3000字以內,WORD格式,含報名者工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模及業務體量、績效、業內和社會認可度等情況);

3、相關證明材料:身份證、學歷(學位)證書、任現職文件、職稱證書及相關證明材料的復印件(網上報名的,提供原件掃描件;現場報名的,提供原件供查驗);在國外獲得學歷學位證書的,須提供公司認可的有權機關出具的學歷學位證明。

請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名-應聘公司-應聘崗位)。

(四)相關說明

1、應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘或聘用資格;

2、公司將對報名表及其他材料進行復制存檔,并根據需要對招聘的全過程或部分環節進行記錄并留存;

3、公司承諾為應聘者私人信息保密;

4、對符合職位要求并通過審查的報名者,將在報名截止日起5個工作日內給予答復,并組織面試,請務必保持通訊暢通,對未通過審查的不再另行通知。

七、監督工作

特發集團監督電話:0755-82089093

工作時間:工作日上午9:0012:00,下午2:005:00


附件:應聘報名表
/UploadFile/file/20201217/20201217194743924392.docx


深圳市特發集團有限公司

2020年1217