改革發展激活力 奮斗進取再擔當——特發集團召開2019年度經濟工作會議
發布日期:2019/2/1 16:24:28 | 瀏覽次數:5883 來源:魏榮子、林焰/集團辦公室改革發展激活力 奮斗進取再擔當
1月25日下午，集團黨委書記、董事長張俊林主持召開特發集團2019年度經濟工作會議，集團總部中層及以上管理人員，各全資控股企業董事長、總經理、監事會主席、財務總監、參股企業首席產權代表等59人參加會議。
會上，集團總裁高天亮作《攻堅克難 逆境挖潛求突破 強化改革 提質增效謀發展》的工作報告，李明俊副總裁宣讀《特發集團2019年經營預算報告》。兩份報告全面總結了集團公司2018年度工作，深刻剖析問題,研究形勢，安排和部署2019年重點工作。
高天亮總裁在報告中提到，過去一年，在市國資委和集團董事會的正確領導、經營班子的通力協作下，經過全體特發人的奮力拼搏，公司資產規模得到了新提升，深化改革激發了新活力，市場拓展獲得了新成效，重點項目取得了新進展，資本運作展現了新成果，自主創新發揮了新優勢，集團整體經濟運行情況穩中向好，各項工作任務按進度要求順利開展，經營管理質量效益持續提升，利潤總額考核指標超額完成，交出了一份可喜的答卷。他指出，下一步要切實落實“雙百行動”方案，向改革要活力；加大重點項目推進力度；加大投資力度，保證投資質量；加大資本運作力度，助推業務轉型升級；進一步降低運營成本，全面提升企業盈利能力；總部要繼續向服務型和價值創造型轉型；有序搭建集團信息化管控平臺；加強風險管理；始終把安全生產放在第一位。最后強調，公司全體干部員工要持續奮斗，為實現集團百億目標，攻堅克難；乘著改革的東風，為深圳市率先建設中國社會主義現代化先行示范區再先行擔當。
與會人員一致認為上述兩份報告內容簡潔、實事求是、方向明確，起到了錨定方向、精準發力、鼓舞斗志的作用，并各自結合行業形勢及經營管理實際情況作了深入的發言。
在認真聽取大家的發言后，張俊林董事長作會議總結性發言。他首先肯定了本次經濟工作會議的成果，感謝大家發言獻計獻策，對會議討論中大家提出的有關建議和指出的問題表示充分重視。他指出，2019年，是國資國企的“綜合改革攻堅年”，作為國家“雙百企業”，要堅定不移地繼續深化改革，狠抓各項改革舉措落實，重點圍繞“改革”與“信息化”兩方面，從繼續促進總部職能的轉型，建設、推進體制機制深化改革、建立薪酬總額管控機制、改變“文山會�！�、搭建智慧企業服務平臺等方面著力，把改革落實到最終的經營單位，落實到生產一線，落實到最后一公里。為此，他勉勵各級干部要有理想，有抱負，有戰略目光，有擔當，在經營管理過程中一定要拼搏，要奮斗。他特別強調，安全生產要常抓不懈，全體干部員工要嚴格執行中央八項規定和反“四風”的黨紀要求，保持廉潔自律、不貪不懶的工作作風。最后祝愿特發在集團上下一心的奮斗和努力下，全力確保各項任務圓滿完成，保持整體經營的平穩運行。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。由幾代特發人開創和奮斗的事業接力棒，已經交到我們這一代特發人手中。邁上新征程，擁抱新變化，筑夢新時代，特發再擔當！