特發集團工會第三屆會員代表大會第一次全體會議勝利召開
發布日期:2018/12/3 15:29:07 | 瀏覽次數:7174 來源:李鳳、吳致君/集團黨委辦公室
凝心匯智 激發活力 共促發展
——特發集團工會第三屆會員代表大會第一次全體會議勝利召開
11月27日下午，深圳市特發集團有限公司工會第三屆會員代表大會第一次全體會議在特發深高隆重召開。集團系統138名工會會員代表出席大會。集團黨委書記、董事長張俊林，黨委副書記、總裁高天亮，黨委副書記童慶火，黨委委員、副總裁俞磊、李明俊、桂自強、富春龍，黨委委員、財務總監陳陽升與會指導。會議由集團工會副主席、黨委辦公室主任陳忠煉主持。
本次大會是在中國特色社會主義進入新時代、集團入選國家國企改革“雙百企業”和推進“十三五”規劃落地關鍵時期召開的一次重要會議。大會回顧了集團工會第二屆工委會的主要工作，分析了當前面臨的形勢、任務以及存在的困難和不足，對未來幾年集團工會的各項工作進行了部署和安排，并按照根據《中國工會章程》《深圳市企業工會組織建設工作手冊》等有關文件規定，選舉產生集團新一屆工委會、工會經費審查委員會和女職工委員會。
會上，童慶火同志代表集團工會第二屆委員會作題為《凝心聚力 共促發展在集團改革創新的新征程中再創佳績》的工作報告；陳陽升同志代表集團工會第二屆經費審查委員會作《深圳市特發集團有限公司工會第二屆經費審查委員會工作報告》；高天亮同志宣讀《大會決議》。經審議表決，大會一致通過了上述報告及決議。
大會認為，自2014年2月27日集團工會第二屆會員代表大會第一次全體會議召開以來，在上級工會和集團黨委的領導下，在集團董事會、經營班子的大力支持下，集團工委會及各基層工會堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，緊緊圍繞集團黨委和經營班子確立的各項目標任務，服務發展大局,全面履行各項職能,工會組織覆蓋面不斷擴大，凝聚力持續增強，各項工作取得了明顯進步。
大會確定今后五年集團工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅定政治方向，凝聚奮進力量，以推進集團市場化改革為切入點，突出主責主業，強化維權服務，創新工作載體，轉變工作作風，夯實基層基礎，切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，團結動員全體職工為推動集團改革發展做出更大貢獻。
經大會民主選舉，深圳市特發集團有限公司工會第三屆工作委員會由馬捷、尹章儒、伍歷文、楊劍平、吳平、吳銳楷、陳忠煉、林焰、羅濤、岳紅瓊、金愛瑩、周初新、童慶火、譚忠、熊煜（按姓氏筆畫排序，下同）15名同志組成，工委會常務委員會由馬捷、伍歷文、楊劍平、吳銳楷、陳忠煉、林焰、童慶火7名同志組成，童慶火同志為工會主席，陳忠煉同志為工會副主席；特發集團工會第三屆經費審查委員會由葉操、劉玉紅、張正治、張保軍、倪榮5名同志組成，張保軍同志為經審委主任。經大會表決通過，特發集團工會第三屆女職工委員會由鄧樹娥、林焰、岳紅瓊、金愛瑩、黃紅5名同志組成，林焰為女工委主任。
大會號召，集團各級工會要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在集團黨委和上級工會的領導下，團結動員集團系統廣大職工群眾牢記“不忘初心 開拓進取 永不言勝”的特發精神，積極踐行“共濟 共創 共享”的核心價值觀，堅定走市場化職業化道路，振奮精神，鼓足干勁，為集團全面深化改革創新，全力推進轉型升級，為實現“成為最具影響力的都市生活體驗平臺運營商”的企業愿景做出新的更大貢獻！
張俊林同志在會上講話指出，自2014年集團工會第二屆工委會換屆以來，集團工會不斷加強自身建設，有效發揮職能優勢，在推動集團改革發展、助力職工成長成才、維護職工合法權益、保持職工隊伍穩定等方面做了大量富有成效的工作，發揮了不可替代作用。同時，他代表集團黨委圍繞“激發活力、形成合力”這個主題，對集團工會和群眾工作提出以下3點意見：一是要凝聚共識，持續加強職工政治思想引領。職工群眾工作是黨全部工作的基礎，也是企業黨組織發揮核心作用的基礎。工會組織要主動當好集團與廣大職工的溝通橋梁，不斷增強職工對集團的思想認同、政治認同、理念認同、情感認同；各級黨組織也要大力支持工會工作，為工會開展工作創造良好條件和環境。二是要激發活力，鼓勵全體職工建功特發。各級工會要積極配合集團通過事業激勵、薪酬激勵、機制激勵、文化激勵四個方面的創新舉措，不斷激發組織和職工的活力，奮力打造人人都有機會發揮聰明才智、人人都有機會可以成才成功的濃厚氛圍，為實干者提供平臺，為創造者構建舞臺，要使我們的薪酬水平具備較高的市場競爭力，要讓我們的體制機制在激勵和約束的平衡中向市場看齊，要大力倡導簡單、高效，崇尚結果導向的正能量文化。職工發展有平臺、收入有保障，也就可以心無旁騖干事創業，激情、動力有了，活力也就有了基礎。三是創新形式，有效發揮工會陣地作用。各級工會要成為職工的文體活動陣地、維護職工合法權益的服務陣地、凝聚向心力的文化宣傳陣地、提供決策支持和經營管理建議的參謀陣地、服務集團改革發展的溝通陣地。工會工作要深入人心，要“走心”，要用心傾聽職工訴求，要讓職工的“表情包”成為集團改革發展的“晴雨表”，要積極搭建“雙向溝通”橋梁，讓廣大職工以高度的主人翁意識和責任擔當意識參與到集團改革發展中來。要畫好“同心圓”、贏得職工心，引導職工心往一處想，勁向一處使，擰成一股繩，方能形成合力，匯聚凝聚力，產生戰斗力，具有競爭力。
大會莊重、嚴肅、簡樸、高效，是一個團結的大會、民主的大會和鼓舞干勁的大會。集團新一屆工委會將以此次工代會為契機，在上級工會和集團黨委的正確領導與大力支持、廣大職工群眾的擁護下，找準工作定位、深度融入企業改革發展實際，進一步激發職工活力、增強工會組織的凝聚力，抓住新機遇，展示新風貌，創造新業績，為集團做出新的、更大的貢獻。