2018年集團應屆畢業生入職培訓圓滿完成
發布日期:2018/7/26 14:24:12 | 瀏覽次數:7023 來源:李衛國/集團人力資源部7月16日上午，在集團各級領導的重視和人力資源部的精心組織下，特發集團2018年應屆畢業生入職培訓在國創中心A座30樓多功能廳正式拉開帷幕。來自集團總部及所屬企業的64名畢業生，開始了為期一周的入職培訓之旅。
一、入職培訓初體驗
入職培訓儀式首先在對企業文化的分享中開始，集團黨委辦公室吳慷為畢業生們詳細講解了集團企業文化的內容和含義，并從集團自身出發梳理了集團核心文化理念的提煉背景，將集團企業文化總結概括為“123”，即秉持一種精神（不忘初心、開拓進取、永不言勝）、堅持“兩化”導向（市場化、職業化導向）、踐行“三個共同”（共濟、共創、共享的核心價值觀）。
之后，集團人力資源部部長鄧樹娥從員工職業發展的角度，具體介紹了集團人才的現狀、人才缺口、人才培養晉升機制以及薪酬績效機制等，并從事業留人、機制留人、文化留人三個方面詮釋了集團的人才理念。
二、素質拓展顯風采
統一的白色T恤、獨特的特發LOGO以及T恤背后“讓特別的你，走得更far”的口號構成了一道靚麗的風景線，“大鵬拓展基地，我們來了”！
17日，在四位拓展教練的帶領下，畢業生們被分成4組進行拓展訓練。很快，每個組在既定時間內選出了自己的隊長，并確定了隊名、口號和隊徽等，然后依次進行了展示。每個人都腦洞大開、各種段子層出不窮，充分展現了90后年輕人的活力和創造力。
簡單熱身之后，在教練的統一指揮下，各組迅速投入到了緊張的競技狀態。拓展項目豐富多彩，既有考驗團隊精神和團隊默契的“肩傳球”，也有體現團隊計策和謀略的“超音速翻牌”，還有彰顯團隊內部溝通協調的“呼吸的力量”。這些項目僅憑一己之力是無法完成的，需要全體成員團結一心、目標一致、精誠合作。表面上看只是一個個游戲，但恰如集團核心價值觀所倡導的“共濟、共創、共享”一樣，它更多的是在傳遞合作的精神，展示團隊的力量。
三、課堂學習聚全神
課堂培訓內容豐富，包括融入職場、高效溝通、時間管理、目標管理以及商務禮儀等。老師們的授課既緊扣主題又不失幽默，既耐人尋味又不失通俗。畢業生們個個都聽的津津有味，不時和老師進行互動、積極參與情景演繹。課堂學習不再是單調乏味的代名詞，它生動有趣，能讓大家聚精會神地聽、學、記、練。
四、職場歷練載重托
三天的小梅沙培訓之旅轉瞬即逝，20日上午，畢業生們回到集團總部參加結業典禮，在完成了結業考試后，集團董事長張俊林與畢業生們進行了面對面的座談和交流。董事長站在集團整體高度、以過來人的身份，一一解答了畢業生們初入職場的各種疑問，并對他們提出了殷切期望：希望大家在今后的工作中，不斷提高學習能力，要有合作共享的精神，充滿正能量。集團黨委副書記童慶火做了總結發言，并以“畢竟西湖六月中，風光不與四時同。接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。” 這首詩寄語所有新人，祝愿畢業生們像夏日的荷花一樣，紅花與綠葉相輔相成，共生共榮。
為期一周的畢業生入職培訓在參觀完東莞信息車間后落下帷幕，畢業生們依依不舍，互相勉勵。此次入職培訓內容豐富、時間緊湊，畢業生們也勞逸結合、學練一體，圓滿完成了各項培訓任務。