創新改革促轉型，奮發有為譜新篇，為“特發創富夢”而奮斗
發布日期:2016/3/24 10:11:23 | 瀏覽次數:5235 來源:林焰、徐瑩/集團辦公室
[2月23日，新春伊始，特發集團召開2015年度總結表彰大會暨五屆三次職代會，全面盤點2015年度業績，同時奏響奔向“特發創富夢”沖鋒號。
會議審議并通過了集團張建民總經理代表經營班子所作的題為《奮發有為開拓進取 推動集團升級轉型新突破》的集團2015年度工作報告以及《關于特發集團2015年業務招待費用情況的說明》等文件；對先進集體和個人進行了表彰；集團張俊林董事長作了題為《全面打造“軟實力” 力促企業轉型升級》的講話。會議完成了2016年度集團高管、總部部門、二級企業首席產權代表、“兩監”的績效任務書簽約儀式。
2016年是“十三五”開局之年，也將迎來特發成立35周年的紀念日。會議發出動員令：特發事業，全員有責！全體特發人要繼續以堅定樂觀、奮發有為的自信和擔當精神，打好2016年“十三五”規劃的開局首戰，為特發事業再譜華章而努力拼搏！]
2月23日下午，特發集團2015年度總結表彰大會暨五屆三次職工代表大會在集團總部30樓多功能會議室召開。集團系統職代會代表、非職代會代表的集團總部經理及以上管理人員，全資控股企業領導人員，參股企業的特發方首席產權代表，未設財務總監的企業財務經理，共計115人參會。會議由集團副總經理俞磊主持，會議在雄壯的國歌聲中開始。
會上，集團總經理張建民代表經營班子作了題為《奮發有為 開拓進取 推動集團轉型發展新突破》的集團2015年度工作報告。報告指出，2015年在“新常態”經濟環境中，特發人密切圍繞“十二五”戰略目標和市國資委下達的任務，堅韌拼搏，全面完成了各項任務，同時經營管理工作全面提質增效，主要經濟指標創歷史新高，較好地達成了“十二五”規劃目標。報告理性、務實地總結了2015年的主要工作成績和經驗，客觀冷靜地反思了所存在的工作短板并找出了未來要改善提升的方向和路徑，明確要求2016年的特發，應以戰略及結果為導向，通過狠抓戰略分解，突破小梅沙整體改造建設等重點項目，提升效能，增強效益，進一步深化轉型升級，強化“三層分級”的資本運作格局和創新驅動力度，促進自主創新，致力于追求更好的質量和效益。報告還指出，2016年，特發將迎來35周年的紀念日，當前既是特發事業發展最好的年份，也是最艱難、最具挑戰性的時期。全體特發人要振奮精神，打破思維定勢，激發創新意識，把握戰略機會點，凝聚一切正能量，打好2016年這個“十三五”開局之戰。
會上，集團財務總監栗淼宣讀了《2015年集團公司業務招待費用的說明》；集團副總經理李明俊作了《2015年度特發集團工委會經費收繳和使用情況報告》，集團黨委副書記、紀委書記林嬋波作了《特發集團五屆三次職代會提案處理情況說明》。與會代表們根據職代會規則，以舉手表決的方式通過了上述議案。集團副總經理張瑞理宣讀了《特發集團五屆三次職工代表大會決議》。
大會決議指出：張建民總經理代表經營班子所作的集團2015年度工作報告，對于集團進一步集眾智慧、乘勢而上，加快推動集團轉型升級具有重要意義。決議特別指出：2016年，特發集團廣大員工要繼續以堅定樂觀、奮發有為的自信和擔當的精神，自上而下充分顯示強有力的執行力。集智凝力，聚增正能量，消除負能量，打好2016年“十三五”規劃的開局之戰，為國有資產保值增值和兩個文明建設做出積極貢獻！
表彰先進環節，集團監事會主席楊培業宣讀了《特發集團關于表彰2015年度先進集體和優秀個人的決定；集團副總經理俞磊宣讀了《特發集團關于獎勵2015年度創新項目的決定》；集團黨委副書記、紀委書記林嬋波宣讀了《關于表彰〈特發〉月刊工作2015年度先進集體、個人的決定》。隨后，會議對獲獎的先進集體、個人及“特殊貢獻獎”、自主創新、月刊專項等獲得者進行了現場頒獎。特發信息董事長王寶和香蜜湖副總經理程鵬分別代表“先進企業”和“優秀企業經理”上臺發言，分享先進管理工作經驗和感悟。
集團對2015年工作中表現突出的先進集體、優秀個人進行表彰，既是對他們努力工作、取得優秀成績的高度肯定，也是為全體員工樹立行動楷模，希望全體員工見賢思齊，在實踐中形成學先進、趕超先進的氛圍，為特發的事業共同努力，不斷取得佳績。
頒獎儀式后，張俊林董事長先后與集團黨委副書記林嬋波簽訂《2016年度工作績效承諾書》；與特發信息、特力、黎明、香蜜湖、小梅沙、高爾夫、特發地產、特發物業、特發小貸等9家企業首席產權代表和財務總監分別簽訂《2016年度經營管理責任書》和《2016年度財務監督責任書》；與特發信息、特力、黎明、小梅沙、特發地產、特發物業6家全資控股企業監事會主席簽訂《2016年度企業監事會主席責任書》。
張建民總經理先后與集團副總經理、集團總部各部室負責人簽訂了《2016年度工作業績承諾書》。
“一年之計在于春”。一份份工作任務書傳導了集團2016年的關鍵任務指令，這不僅僅是一紙文件，而是一份沉甸甸的責任狀，對每一位簽約人來說，既是一份工作任務書，更是集團2016年的重托和期待，也是將一份神圣的使命扛在了肩上！“軍令狀”已經立下，一場沒有硝煙的戰斗就此拉開序幕，征程漫漫。與會的一百多名代表，見證了這一特殊而又神圣的時刻，送上熱烈的掌聲以示祝福。
會議最后，張俊林董事長作題為《全面打造“軟實力” 力促企業轉型升級》的講話。他代表集團向大會的圓滿完成表示衷心感謝，向受到表彰的先進集體、優秀個人代表表示熱烈祝賀，并希望全體員工在今后工作中，以先進為榜樣，煥發精神，再接再厲，為完成集團2016年各項工作目標和推進戰略規劃的實施做出更大貢獻。接著，他結合當前集團經營發展的新形勢，從創新發展、人才建設、黨風廉政、作風建設和文化建設等方面提出工作要求，和與會代表分享。他指出，特發集團在新的一年里，一是要全面創新，改革發展，開創企業發展新空間；二是要緊緊圍繞企業戰略，加強人才隊伍建設，合理配置人力資源；三是明確任務重點，扎實抓好黨風廉政建設和機關作風建設；四是提高認識，強化企業文化建設，塑造特發品牌。講話為走過了35年歷史的特發，提出了在新的發展征程上全面打造創新力、品牌力和文化力等“軟實力”，將特發導向成令人尊重、有深厚家國情懷、創造價值的國企人格形象的管理理念和要求，為全體特發人描繪了一個上下同欲，朝著做大做強、基業長青的“特發創富夢”努力奮斗的美好藍圖。講話引起與會人員強烈共鳴和深刻思索。
大會主持人俞磊副總經理要求代表們會后務必把總經理工作報告和董事長講話精神迅速傳達到本單位全體員工，認真研讀和消化，深入貫徹融會到2016年工作中去，為特發事業再譜華章而努力拼搏！
會議在與會代表昂首高唱《義勇軍進行曲》的雄渾國歌聲中圓滿結束。