集團召開企業文化建設工作會議
發布日期:2009/5/14 | 瀏覽次數:5930 來源: 5月14日下午，由集團黨委書記、董事長劉愛群主持，集團在發展中心大廈26樓會議室召開特發集團企業文化建設工作會議，集團領導班子成員、8家全資控股企業黨組織書記、副書記和相關部門負責人共33人參加會議。
集團黨委副書記、紀委書記林嬋波首先傳達了張思平副市長在市企業文化建設座談會上重要講話、市國資委《關于加強深圳市屬國有企業企業文化建設的指導意見》、市投資控股公司黨委書記、董事長陳洪博在控股公司系統企業文化工作會議上的講話等上級有關加強企業文化建設的指示和文件精神，對如何進一步加強《特發》月刊工作提出措施和要求，指出《特發》月刊是集團企業文化建設的重要平臺，其定位在于傳遞集團領導班子的思想，暢通系統企業相互之間的信息交流，鼓舞員工士氣，營造員工職業化和以人為本的人性化管理氛圍，為不斷塑造和提高特發品牌形象而宣傳鼓動。
會上，集團8家企業主要負責人對本企業近年開展企業文化建設工作的情況、企業文化建設的方向和對企業文化建設的感悟分別作了發言。黨委書記、董事長劉愛群做了總結，對集團企業文化建設工作提出四點意見：首先，各企業黨政領導班子要充分認識企業文化建設的意義和地位，自覺擔起設計人、領頭羊的角色。其次，要將企業文化建設做為系統工程進行研究、設計、倡導和推行。第三，企業文化建設工作需要必要的平臺和抓手。除刊物、網站等平臺外還有多種形式的平臺，各企業要充分利用。各級黨組織、工青婦、黨群等業務部門都是抓手。第四，企業文化建設是企業經營管理和發展的永恒主題之一，各企業要在日常經營管理中常抓不懈，企業所有生產經營活動都要著眼于培育全體員工的共同價值觀，培育形成全員現代企業價值觀，是特發企業文化建設的目標。
集團黨委副書記、紀委書記林嬋波首先傳達了張思平副市長在市企業文化建設座談會上重要講話、市國資委《關于加強深圳市屬國有企業企業文化建設的指導意見》、市投資控股公司黨委書記、董事長陳洪博在控股公司系統企業文化工作會議上的講話等上級有關加強企業文化建設的指示和文件精神，對如何進一步加強《特發》月刊工作提出措施和要求，指出《特發》月刊是集團企業文化建設的重要平臺，其定位在于傳遞集團領導班子的思想，暢通系統企業相互之間的信息交流，鼓舞員工士氣，營造員工職業化和以人為本的人性化管理氛圍，為不斷塑造和提高特發品牌形象而宣傳鼓動。
會上，集團8家企業主要負責人對本企業近年開展企業文化建設工作的情況、企業文化建設的方向和對企業文化建設的感悟分別作了發言。黨委書記、董事長劉愛群做了總結，對集團企業文化建設工作提出四點意見：首先，各企業黨政領導班子要充分認識企業文化建設的意義和地位，自覺擔起設計人、領頭羊的角色。其次，要將企業文化建設做為系統工程進行研究、設計、倡導和推行。第三，企業文化建設工作需要必要的平臺和抓手。除刊物、網站等平臺外還有多種形式的平臺，各企業要充分利用。各級黨組織、工青婦、黨群等業務部門都是抓手。第四，企業文化建設是企業經營管理和發展的永恒主題之一，各企業要在日常經營管理中常抓不懈，企業所有生產經營活動都要著眼于培育全體員工的共同價值觀，培育形成全員現代企業價值觀，是特發企業文化建設的目標。