處事簡單，一切出于公心 ——對集團企業文化員工行為規范八項操守（之五）的體會（5則）
發布日期:2022/4/7 17:14:50 | 瀏覽次數:10060 來源:袁霞、袁苑珠、方典、龔小艷、鄭欽洲、鄧豐慶、王戈、陳軍、汪濤、陳雪飛、雷穎萱、周梅、鄒敬華、黃麗君、葉倩怡、黃意、林麗華、李冰穎/月刊通訊員出于公心和處事簡單（袁霞/特發信息華銀；袁苑珠、方典、龔小艷/特力集團）
做任何事情，要出于公心，出于對事業、出于大局，按規矩辦事。一把尺子量到底、一碗水端平穩，才能讓工作簡單化。比如作為基層管理崗位，在工作中，一切要從公司大局出發，要避免用規章制度之外的“人情”來辦事。如果打破應該遵循的規矩，事事講人情，最后只能導致工作束手束腳，進度緩慢；但維護制度的剛性，也不能不體現管理的柔性。面對工作中員工提出的各種訴求，要積極與員工、與各部門溝通，在不違反公司制度的前提下，幫助員工解決后顧之憂。制度不是擺設，公心不是口號。只有這樣，才能團結協作，更大地發揮自身價值，為企業做貢獻。
《呂氏春秋·去私》祁黃羊的故事，晉平公讓祁黃羊分別為兩個職務舉薦合適的人才，祁黃羊舉薦他的殺父仇人解狐出任縣令，也舉薦自己親兒子祁午出任法官職務。晉平公問為何推薦這么兩個人？祁黃羊回答說只是因為兩人合適這個崗位，并沒有考慮他們兩人與我的關系。后來兩人上任后都干得很出色，晉平公對祁黃羊也大加贊賞。孔子評價祁黃羊：“外舉不避仇，內舉不避親，是真正的大公無私。”
處事簡單，并不是簡簡單單處理事情，而是不被物質羈絆，不被欲望迷眼。古往今來，凡成大事者，都有城府。我們更喜歡用“謀略”替代“城府”。但肯定的是，凡成大事者，大都城府很深。而最關鍵的是，這“城府”是為一己私利，還是一切為公。一切出于公心的人，大局觀很強，一切為大局著想，把“我”先放在一邊。同時，也是拿得起，放得下。處事簡單是一個人的頂級智慧。
公心之我見（鄭欽洲、鄧豐慶、王戈、陳軍/特力集團）
特力“公、勤、拼、實”奮斗者精神，公司為什么要把“公”排在第一位？是因為公司對“公”的重視�！肮笔菉^斗者精神中的“班長”，干事情、做工作出于公心這個頭帶好了、方向對了，“勤、拼、實”才會有意義。做事出于公心，就會正確看待集體的利益，而不假公濟私、損公肥私，真正做到大公無私、公而忘私。
在特力，“公”是認同公司價值觀，公私分明，以是否有利于工作而不是個人好惡作為判斷標準。保持公心，是做好工作的前提。公心是投資并購新項目的戰略指揮家，為未知領域定方向；公心是保稅平臺做強做大的軍事家，為轉型發展強意志；公心是資源性資產保值增值革命家，為物業革新勇擔當；公心是職能部室做好服務的藝術家，為一線業務添歡樂。公心為我們推動工作增強底氣。如果工作時心懷“私”欲、心有“貪”念，久而久之，就會出問題。
從公心出發，能讓復雜事情簡單化，不僅成就他人，更能成就自己。眼內有塵三界窄,心底無私天地寬，工作做事若受到私心的影響、利益的羈絆、人情的干擾，不僅畏手畏腳，難以做成事，也容易出事。而出于公心，是處事的利器，能喚醒干事創業的洪荒之力，促使做好事，成大事。老子說“天地所以能長且久者,以其不自生,故能長生”。在我們的工作處事中，想要化繁為簡很困難，但若能做到出于公心的簡單，則會讓職場成就走向一個新的層次，反之，一旦私心戰勝了公心，走上違法違紀的不歸路，事業就會毀于一旦，個人前途也就到頭了。
公心可以很大，也可以很小。大則天下為公，為國為民，小則體現在我們平凡的工作上，在其位謀其政，在其職履其責，保質保量的完成好工作，不要牽扯私人關系和利益糾葛，將事情簡單化，以公司利益為出發點，公平公正地對待工作中的每一個人每一件事，工作自然也簡單些。
處事簡單，一切出于公心（汪濤、陳雪飛、雷穎萱/特發地產公司）
“公心者，福澤之源也�！惫氖菍σ粋�人思想、心靈、覺悟、品行、素養和責任的集中反映。我們干工作，抓落實，特別是處理事有關切身利益的棘手敏感問題時，無時無刻不在考驗我們的公心。在“關系”和“原則”面前，務必做到為公而無私處事、忘私干事，讓別人無可挑剔�！盁o私者無畏”，越是在復雜的環境中，越是要保證思想上的“不滑坡”，堅持公平公正，恪守本分。規劃設計部一直秉承處事簡單，一切出于公心的原則，全部門攻堅克難，一路向前，去年率先完成“啄木鳥計劃”的八大專項，使部門工作做到了齊心協力、簡單高效。
秉承“公心”是干部員工履職盡責的出發點。在職場中或是團隊環境里，堅持以公心論事、守公心履職，對企業長遠發展和個人成長非常重要。私心坐井觀天，以偏概全，公心高瞻遠矚，豁達光明。秉持公心做事，以公心辨是非，則處事簡單，四通八達，無往不利，能把復雜的事情簡單做。公其心，萬善出。
淺談“處事簡單，一切出于公心”（周梅/香蜜湖公司；鄒敬華、黃麗君、葉倩怡/特發深高）
出于公心是干好一切工作的出發點。香蜜湖公司即將鳳凰涅槃、浴火重生，轉型升級、勢在必行。面對困境和挑戰，公司領導班子帶領全體員工團結一心、砥礪奮進，以工作大局為重，以公心處事，以公心凝聚民心，讓復雜的事情簡單化，營造和諧穩定氛圍，使得全體員工要以團結為重，以公心為重，按照各自的崗位職能標準嚴格要求自己，積極完成各項工作，為公司發展添磚加瓦。
追求事業成功是每個人的天性，只有出于公心才能干成事、干大事，如果念著一己私利，想著怕擔責任，甚至長期被剪不斷、理還亂的利益羈絆所糾纏，顧忌“小圈子”得失，擔憂某人不高興，只看背景不問是非，就必然有顧慮，到頭來畏首畏尾，做事難免既無底氣也無動力，啥也干不了，啥也干不成。處事出于公心，可以把復雜的事情簡單化，提高工作的效率，讓我們在工作中發光發亮。
“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”有的領導干部，個人能力不是不突出，處理人際關系不可謂不用心，然而眾人不服、怨聲載道，毛病就出在沒有一碗水端平、一把尺子量人。公平是權力的底色，要想安心做人、放手做事，必須摒棄私心的影響、人情的干擾、利益的羈絆。與其挖空心思待人，不如一顆公心示人。自身行得正、端得平，是最簡單、最管用的處世方法，也是真正的有水平。沒有一顆至公至正之心，再多的“套路”，再好的待遇，也交不到人、管不好人、留不住人�？v能贏得一時掌聲，也無法贏得群眾發自內心的尊敬和認同。
處事簡單，一切出于公心（黃意、林麗華/小梅沙投資；李冰穎/特發黎明）
在工作中，如果我們不能正確處理公私關系 ，缺乏正確的是非觀、權力觀，各種權錢交易、跑冒滴漏就在所難免了。因此，我們要完善公司現代企業運行和監督機制，實行權責對應，堅決反對特權，防止濫用職權。隨著小梅沙片區整體改造項目的持續推進，我們更應當手握戒尺，保持如履薄冰的謹慎，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和規、利和法的關系，凝心聚力開啟小梅沙未來新篇章。
財務崗位要求嚴格，在日常工作中容不得半點馬虎大意，更要求出于公心。作為一名基層員工，我在日常審核財務單據時，嚴格把關，一切以公司各項財務規章制度為準，保證各項費用報銷均符合制度規定，盡己所能努力防范公司稅務風險，一切從公司角度出發，從公出發，竭盡全力做好本職工作，為公司爭取利益最大化，為小梅沙片區的蝶變發展貢獻一份力量。
處事簡單，并不意味著偷工減料，降低質量，而是要我們學會抓住重點，刪繁就簡，提高效率，公私分明，在工作中減少雜念和私欲，把復雜的東西簡單化。處事公心是做好一切工作的出發點和落腳點，處事公心最簡單的辦法就是一切工作都是按制度辦事、按規矩辦事、按政策辦事，為人處事一碗水端平，不偏袒，無徇私，堅持原則，公平公正。只有做到公正無私，行得正，坐得端，工作起來才會沒有顧慮，才能踏實做事，簡單做人。若是存有私心，處事便難免有失偏頗，顧慮重重，把本來簡單的事情也變得復雜，甚至導致工作無法開展。